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Le blog de Splenday / Recrutement

Chercher un emploi Etre recruté sans envoyer son cv

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

1540 vues

Sept. 08 2016
Postuler sans cv simplement du bout des doigts est nettement plus pratique depuis son smartphone.


Il était un temps où il était nécessaire, obligatoire même, d’envoyer une candidature contenant un cv, une lettre de motivation, une photo.
En ce temps là, recevoir une réponse même négative du recruteur était dans les usages.
Et puis, avec l’arrivée d’internet et du marché on-line de l’emploi...
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Recrutement Le meilleur candidat sur le papier est-il celui qu’il faut recruter ?

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

4130 vues

Mai 18 2016
Un candidat disposant de toutes les compétences recherchées ne représente pas forcément la meilleure future recrue pour l’entreprise

Un recrutement s’inscrit dans la durée. Le poste est évolutif et prendra de l’ampleur au fur et à mesure.
Pour bien faire, la motivation du nouvel embauché doit rester intacte dans le temps.
Ce qui est moins sûr pour un collaborateur disposant à l’embauche de to...
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Actualité Avec SPLENDAY, 10 nouvelles recrues embauchées à DAFY MOTO

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

857 vues

Avr. 11 2016
Vous aussi ! Recrutez ou inscrivez-vous sur Splenday
En participant à l'opération du Défi des Jobs non pourvus organisé par SPLENDAY et RMC, le groupe DAFY MOTO a pu recruter 10 nouveaux vendeurs.
Vous pouvez aussi nous contacter à contact@splenday.com

Conseil aux candidats Entretien d’embauche : Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux !

par Philippe BERTRAND 1 commentaire

8940 vues

Mars 07 2016
Aller à un entretien d’embauche, c’est comme être invité.
Le recruteur a décidé de vous rencontrer et est disposé à vous consacrer du temps.
Profitez de cette opportunité.

Ce qui est vrai pour vous est vrai pour lui !

Puisque votre interlocuteur représente une entreprise, il se doit aussi “ de vendre” le poste qu’il propose et son entreprise.
Il ne peut se permettre de laisser passer le b...
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Recrutement Recruter ses collaborateurs en adéquation avec sa politique d’entreprise

par Joël VITTMAN 1 commentaire

605 vues

Nov. 16 2015
Trouver et choisir ses futurs collaborateurs est souvent synonyme de parcours du combattant.

L’analyse du poste à combler suffit-elle pour lancer sa recherche ?

Emploi OBJECTIF ENTREPRISE : Séduire et convaincre le bon candidat

par Cécile BERNAT Aucun commentaire

672 vues

Nov. 09 2015
L’entreprise employeur est un acteur du marché de l’emploi.. Comme sur tout marché, il y a une offre et une demande, la concurrence y est active. La communication mise en oeuvre doit susciter l’intérêt et convaincre la cible.

Quand une entreprise est amenée à recruter, elle est soumise aux règles de la communication. Elle doit attirer les candidats à valeur ajoutée.
Les recruteurs croient à t...
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Conseil aux candidats OBJECTIF CANDIDAT : Séduire et convaincre le bon employeur

par Cécile BERNAT Aucun commentaire

1486 vues

Sept. 18 2015
Le candidat est un acteur du marché de l’emploi..
Comme sur tout marché, il y a une offre et une demande, la concurrence y est active.
La communication mise en œuvre doit susciter l’intérêt et convaincre la cible.

Tout chercheur d’emploi entend cette ritournelle : quand on cherche un nouveau job ou à évoluer professionnellement, il faut « se vendre ».
Le nombre de demandeurs d’emploi a te...
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Emploi Quand les entreprises courent après les bons candidats !

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

2198 vues

Sept. 09 2015
Alors que l'inversion de la courbe du chômage n' a jamais été autant au centre des débats qu'aujourd'hui, nombreuses sont les entreprises qui peinent à recruter. Certaines abandonnent même leur recrutement.
On estime entre 250.000 et 400.000 le nombre de postes non pourvus par an selon les sources.

Pour le recrutement de certains postes où il y a pénurie de candidats, les ...
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Conseil aux candidats Réseau : Mot clé pour la recherche d'emploi mais pas que..

par Cécile BERNAT 1 commentaire

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Août 01 2015
Un des mots d’ordre de cette période ? Le réseau
Partout, pour tout ?
Pour trouver un emploi, pour mener une veille, pour découvrir un métier avant de se réorienter, pour faire du business, pour évoluer dans son entreprise, pour avoir de bons prix et de bons tuyaux, pour obtenir des marchés, pour obtenir une place à la crèche… ou même pour avoir le bon plan vacances..
Même si on a tendance à ...
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Recrutement Recruter ses collaborateurs en adéquation avec sa politique d’entreprise

par Joël VITTMAN Aucun commentaire

1267 vues

Juil. 03 2015
Trouver et choisir ses futurs collaborateurs est souvent synonyme de parcours du combattant.

L’analyse du poste à combler suffit-elle pour lancer sa recherche ?
L’approche

Je dirais qu’il faut se pencher également sur les aspects de la culture d’entreprise et de « l’état d’esprit » général.

Il faut également valider les objectifs quantitatifs et qualitatifs du poste avec le service conce...
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