Votre job partenaire
 

Blog de Splenday

Emploi Quand les entreprises courent après les bons candidats !

par
avatar
 
Philippe BERTRAND

2229 vues

Sept. 09 2015
Alors que l'inversion de la courbe du chômage n' a jamais été autant au centre des débats qu'aujourd'hui, nombreuses sont les entreprises qui peinent à recruter. Certaines abandonnent même leur recrutement.
On estime entre 250.000 et 400.000 le nombre de postes non pourvus par an selon les sources.

Pour le recrutement de certains postes où il y a pénurie de candidats, les rôles se sont effectivement inversés. L'entreprise doit séduire le candidat.
Trouver le bon CV est désormais plus compliqué, devenant d’ailleurs un indicateur de performance des RH. Le phénomène de cooptation s'est lui-même banalisé.
Le recrutement est aujourd’hui aussi une affaire de marketing, et l’image perçue de l’entreprise ainsi que la cohérence des offres qu’elle diffuse sont primordiales.
Le véritable problème à résoudre n'est-il pas de réussir à attirer les bons candidats vers les offres d’emploi des recruteurs ?
Laisser un commentaire
 
submit to reddit
 
<- Revenir au blog