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Le blog de Splenday / Conseil aux candidats

Conseil aux candidats Entretien d’embauche : Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux !

par Philippe BERTRAND 1 commentaire

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Mars 07 2016
Aller à un entretien d’embauche, c’est comme être invité.
Le recruteur a décidé de vous rencontrer et est disposé à vous consacrer du temps.
Profitez de cette opportunité.

Ce qui est vrai pour vous est vrai pour lui !

Puisque votre interlocuteur représente une entreprise, il se doit aussi “ de vendre” le poste qu’il propose et son entreprise.
Il ne peut se permettre de laisser passer le b...
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Conseil aux candidats OBJECTIF CANDIDAT : Séduire et convaincre le bon employeur

par Cécile BERNAT Aucun commentaire

1574 vues

Sept. 18 2015
Le candidat est un acteur du marché de l’emploi..
Comme sur tout marché, il y a une offre et une demande, la concurrence y est active.
La communication mise en œuvre doit susciter l’intérêt et convaincre la cible.

Tout chercheur d’emploi entend cette ritournelle : quand on cherche un nouveau job ou à évoluer professionnellement, il faut « se vendre ».
Le nombre de demandeurs d’emploi a te...
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Conseil aux candidats Réseau : Mot clé pour la recherche d'emploi mais pas que..

par Cécile BERNAT 1 commentaire

953 vues

Août 01 2015
Un des mots d’ordre de cette période ? Le réseau
Partout, pour tout ?
Pour trouver un emploi, pour mener une veille, pour découvrir un métier avant de se réorienter, pour faire du business, pour évoluer dans son entreprise, pour avoir de bons prix et de bons tuyaux, pour obtenir des marchés, pour obtenir une place à la crèche… ou même pour avoir le bon plan vacances..
Même si on a tendance à ...
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Conseil aux candidats 5 étapes pour préparer son entretien d’embauche (Infographie)

par Cécile BERNAT 1 commentaire

1540 vues

Avr. 17 2015
Candidats, rendez-vous recrutables !

Nous vous présentons cette semaine notre infographie pour préparer votre recrutement et réussir à coup sûr votre entretien d’embauche.

Bien connaître votre futur métier et votre recruteur

Vous devez connaître l’entreprise et ce qu’elle fait ce qui implique d’être incollable sur les aspects du métier proposé, compétences requises, qualités attendues, mi...
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