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Le blog de Splenday

Chercher un emploi Etre recruté sans envoyer son cv

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

1407 vues

Sept. 08 2016
Postuler sans cv simplement du bout des doigts est nettement plus pratique depuis son smartphone.


Il était un temps où il était nécessaire, obligatoire même, d’envoyer une candidature contenant un cv, une lettre de motivation, une photo.
En ce temps là, recevoir une réponse même négative du recruteur était dans les usages.
Et puis, avec l’arrivée d’internet et du marché on-line de l’emploi...
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Recrutement Le meilleur candidat sur le papier est-il celui qu’il faut recruter ?

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

3844 vues

Mai 18 2016
Un candidat disposant de toutes les compétences recherchées ne représente pas forcément la meilleure future recrue pour l’entreprise

Un recrutement s’inscrit dans la durée. Le poste est évolutif et prendra de l’ampleur au fur et à mesure.
Pour bien faire, la motivation du nouvel embauché doit rester intacte dans le temps.
Ce qui est moins sûr pour un collaborateur disposant à l’embauche de to...
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Actualité Avec SPLENDAY, 10 nouvelles recrues embauchées à DAFY MOTO

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

738 vues

Avr. 11 2016
Vous aussi ! Recrutez ou inscrivez-vous sur Splenday
En participant à l'opération du Défi des Jobs non pourvus organisé par SPLENDAY et RMC, le groupe DAFY MOTO a pu recruter 10 nouveaux vendeurs.
Vous pouvez aussi nous contacter à contact@splenday.com

Recrutement Un recruteur qui ne connaît pas votre métier est-il compétent pour apprécier votre candidature ?

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

3435 vues

Mars 24 2016
Il vous est peut être arrivé de rencontrer un recruteur qui ne connaissait pas votre métier.

Le recruteur doit-il pour autant être plus compétent que vous ?
Bien sûr que non !
et pourtant vous avez sûrement déjà douté des connaissances de celui qui était amené à vous recruter ou à vous sélectionner pour “le tour suivant”.
C’est sans doute ce que tout candidat disposant d’une expertise a déjà...
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Conseil aux candidats Entretien d’embauche : Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux !

par Philippe BERTRAND 1 commentaire

8419 vues

Mars 07 2016
Aller à un entretien d’embauche, c’est comme être invité.
Le recruteur a décidé de vous rencontrer et est disposé à vous consacrer du temps.
Profitez de cette opportunité.

Ce qui est vrai pour vous est vrai pour lui !

Puisque votre interlocuteur représente une entreprise, il se doit aussi “ de vendre” le poste qu’il propose et son entreprise.
Il ne peut se permettre de laisser passer le b...
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Chercher un emploi DANS LA RECHERCHE D'EMPLOI IL EST BON DE PERSEVERER

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

902 vues

Févr. 23 2016
«J’ai échoué 3 fois à l’université. J’ai postulé 30 fois pour avoir un boulot mais j’ai toujours été rejeté. Quand KFC est venu en Chine pour la première fois, nous étions 24 à postuler et j’étais le seul à être rejeté. Je voulais rentrer dans la police et sur 5 postulants, j’étais le seul à ne pas être accepté. J’ai postulé 10 fois pour rentrer à l’université d’Harvard aux USA et j’ai été rejeté....
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Job

Recrutement EST-CE LA FIN DES FAUX CV ?

par Philippe BERTRAND 1 commentaire

1217 vues

Févr. 22 2016
Est-ce la fin des faux CVS ?

Les diplômes pourront prochainement être vérifiés par les recruteurs sur un site officiel de l'Etat

Le gouvernement lance ce jeudi un site Internet pour authentifier les diplômes que les candidats à un emploi prétendent détenir... La ministre de l’Education Nationale, Najat Vallaud-Belkacem, doit l’annoncer ce jeudi à l’occasion de son déplacement au salo...
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Recrutement Un défi pour les Jobs non pourvus

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

849 vues

Janv. 20 2016
Alors que l'inversion de la courbe du chômage est plus que jamais au coeur des débats, nombreuses sont les entreprises qui peinent à recruter. Certaines abandonnent même leur recrutement.

Plus 400.000 postes restent non pourvus chaque année !

Même si le numérique permet d'accéder un grand nombre d'offres d'emploi, pour le demandeur d'emploi, cerner celle qui lui se...
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Recrutement Recruter ses collaborateurs en adéquation avec sa politique d’entreprise

par Joël VITTMAN 1 commentaire

519 vues

Nov. 16 2015
Trouver et choisir ses futurs collaborateurs est souvent synonyme de parcours du combattant.

L’analyse du poste à combler suffit-elle pour lancer sa recherche ?

Recrutement Le recrutement des Métiers de la Vente toujours sous tension

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

574 vues

Nov. 10 2015
Les métiers de la vente peuvent souffrir d’une mauvaise image alors qu’ils offrent de réelles opportunités de recrutement.

Le commerce et la distribution sont des secteurs sur lesquels le marché de l'emploi est dynamique. Le nombre de postes de commerciaux à pourvoir est évalué à plus de 200.000

Ces secteurs clés de l'économie sont très vastes : enseignes de grandes distributio...
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Emploi OBJECTIF ENTREPRISE : Séduire et convaincre le bon candidat

par Cécile BERNAT Aucun commentaire

528 vues

Nov. 09 2015
L’entreprise employeur est un acteur du marché de l’emploi.. Comme sur tout marché, il y a une offre et une demande, la concurrence y est active. La communication mise en oeuvre doit susciter l’intérêt et convaincre la cible.

Quand une entreprise est amenée à recruter, elle est soumise aux règles de la communication. Elle doit attirer les candidats à valeur ajoutée.
Les recruteurs croient à t...
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Economie La prospection : Digitale ou non ?

par Joël VITTMAN 2 commentaires

717 vues

Sept. 29 2015
L’ère du numérique a bousculé les codes et les habitudes !

La question suivante se pose donc pour les directions commerciales : faut-il migrer la stratégie de prospection vers le 100% digital comme le préconise de nombreux experts ?

Conseil aux candidats OBJECTIF CANDIDAT : Séduire et convaincre le bon employeur

par Cécile BERNAT Aucun commentaire

1370 vues

Sept. 18 2015
Le candidat est un acteur du marché de l’emploi..
Comme sur tout marché, il y a une offre et une demande, la concurrence y est active.
La communication mise en œuvre doit susciter l’intérêt et convaincre la cible.

Tout chercheur d’emploi entend cette ritournelle : quand on cherche un nouveau job ou à évoluer professionnellement, il faut « se vendre ».
Le nombre de demandeurs d’emploi a te...
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Emploi Quand les entreprises courent après les bons candidats !

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

1990 vues

Sept. 09 2015
Alors que l'inversion de la courbe du chômage n' a jamais été autant au centre des débats qu'aujourd'hui, nombreuses sont les entreprises qui peinent à recruter. Certaines abandonnent même leur recrutement.
On estime entre 250.000 et 400.000 le nombre de postes non pourvus par an selon les sources.

Pour le recrutement de certains postes où il y a pénurie de candidats, les ...
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Economie La bonne conduite a un coût ! L'Etat s'en affranchirait-il au détriment des intéressés et des organismes sociaux?

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

661 vues

Sept. 03 2015
50000 postes de fonctionnaires étaient non pourvus fin 2014 en France !
Dans le même temps, le rapport des inspections générales des Finances estime que près de 50 000 personnes seraient des "collaborateurs occasionnels du service public" employés par différents ministères, dont "40 500 pour le seul ministère de la Justice". Certains crient même au travail au noir. Qu'...
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Conseil aux candidats Réseau : Mot clé pour la recherche d'emploi mais pas que..

par Cécile BERNAT 1 commentaire

762 vues

Août 01 2015
Un des mots d’ordre de cette période ? Le réseau
Partout, pour tout ?
Pour trouver un emploi, pour mener une veille, pour découvrir un métier avant de se réorienter, pour faire du business, pour évoluer dans son entreprise, pour avoir de bons prix et de bons tuyaux, pour obtenir des marchés, pour obtenir une place à la crèche… ou même pour avoir le bon plan vacances..
Même si on a tendance à ...
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Recrutement Recruter ses collaborateurs en adéquation avec sa politique d’entreprise

par Joël VITTMAN Aucun commentaire

1154 vues

Juil. 03 2015
Trouver et choisir ses futurs collaborateurs est souvent synonyme de parcours du combattant.

L’analyse du poste à combler suffit-elle pour lancer sa recherche ?
L’approche

Je dirais qu’il faut se pencher également sur les aspects de la culture d’entreprise et de « l’état d’esprit » général.

Il faut également valider les objectifs quantitatifs et qualitatifs du poste avec le service conce...
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Actualité Parce que les TPE/PME sont le réservoir d’emplois des économies

par Philippe BERTRAND Aucun commentaire

1163 vues

Juin 09 2015
Toutes catégories confondues, la France compte plus de 5 millions de chômeurs inscrits à Pôle Emploi. Pourtant, les hommes politiques dans leur ensemble semblent impuissants. Si le gouvernement ne peut pas empêcher la cessation d'activité d'entreprises privées, au moins peut-il stimuler la création d'activités, donc d'emploi. Comment ? Il ne peut jouer que sur la compétitivité ...
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Conseil aux candidats 5 étapes pour préparer son entretien d’embauche (Infographie)

par Cécile BERNAT 1 commentaire

1317 vues

Avr. 17 2015
Candidats, rendez-vous recrutables !

Nous vous présentons cette semaine notre infographie pour préparer votre recrutement et réussir à coup sûr votre entretien d’embauche.

Bien connaître votre futur métier et votre recruteur

Vous devez connaître l’entreprise et ce qu’elle fait ce qui implique d’être incollable sur les aspects du métier proposé, compétences requises, qualités attendues, mi...
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